다양한 멘토링 사례 공유를 통한 지역 네트워크 형성
멘티의 성장을 이끄는 코칭 역량 강화 및 멘토의 마음 건강 지원

경기도교육청(교육감 안민석)은 11일 경기도교육청 조원청사에서 신규공무원 멘토단 60여명을 대상으로‘2026년 하반기 신규공무원 멘토단 역량강화 과정’을 운영했다. 

이번 연수는 멘토들이 현장에서 쌓은 다양한 멘토링 경험과 고민을 함께 나누며, 멘토의 역할을 이해하고 효과적인 코칭 기법을 익혀 신규공무원의 안정적인 공직 적응을 지원하기 위해 마련됐다. 

이번 연수 과정은 사전 수요조사 결과를 반영하여  ▲멘토링 활동 사례 공유 ▲ 멘티의 성장을 돕는 코칭 기법 ▲ 마음 치유 및 스트레스 관리 등으로 진행됐다.

도교육청은 2025년부터 25개 교육지원청 신규공무원 멘토단을 운영하고 있으며, 업무 스터디, 공직가치 함양, 지역 알아보기 등 월별 다양한 활동 주제를 통하여 신규공무원의 직무·정서적 적응을 지원하고 있다.

도교육청 신혜선 행정역량과장은 “멘토는 한 사람의 경험을 다른 사람의 성장으로 이어주는 길잡이”라며, “이번 연수를 통해 멘토의 역량을 강화하여 신규공무원이 안정적으로 공직에 적응할 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔다.